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【天天金沙app下载】“4乘4”方阵激活青春动能

2022-09-22 06:47:33    来源:中国青年报


【资料图】

本报讯(通讯员 仇婷)河北省唐山市税务局第三稽查局对青年干部坚持选准、育强、管实、用好四项原则,探索实施“四看”选人方法,搭建“四个”育人平台,统一“四项”管人举措,树立“四重”用人导向,用4乘4方法搭建干部“选育管用”全链条机制,激发内生动力,凝聚稽查合力。

第三稽查局现有在职干部中35岁以下青年干部23人,占比42%。第三稽查局局长韩冰说,我们要探索推行一看“平时”、二看“推荐”、三看“成长”、四看“储备”的“四看”干部选拔识别工作法,全方位、多渠道、立体式了解干部,增强干部队伍的接续性。

通过一线历练登舞台、比拼拉练摆擂台、服务群众搭平台,在“育”上求实效,赛出“千里马”,提升业务能力。

通过“严”字当头管思想、刚柔并济管工作、“廉”字为要管作风、督考合一管纪律,在“管”上出实招,提振精气神,凝聚稽查合力。

坚持“重品性、重实干、重业绩、重一线”的“四重”用人导向,把使用作为最好的培养,对埋头苦干、表现突出的青年干部,在职务职级晋升上给予倾斜,把优秀青年干部选拔到重要的岗位上来。在“用”上重实绩,鼓励实干家,激发干事热情。

标签: 四重动能青年干部

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